People & Careers
MÄNNISKOR & KARRIÄR
Vår hybrida arbetsmodell
- Möjligheten ges att arbeta upp till 7 dagar/månad på distans
- Varje land kommer tillämpa en arbetspolitk lokalt - i enlihet med lokala lagstiftningar och i samråd med arbetsråd.
- I hela koncernen är distansarbete en del av vår kultur för att skapa balans mellan arbete och privatliv men vår policy har finjusterats i och med pandemin.
Bli del av digitaliseringen och energiomställningen
Vi skapar smartare städer, möjliggör energiomställningen, implementationen av 5G och accelerationen av AI
Du får möjligheten att arbeta med några av världens djärvaste tekniska projekt och chansen att vara del av en global koncern betående av människor med olika kulturer, bakgrunder och kompetenser
Var och en med unika förmågor och viljan att ta med hela sig till jobbet
MÄNNISKOR & KARRIÄR
Utveckla din karriär i STEM med oss
Science, Technology, Engineering and Math är grundpelare i vårt DNA, tänjer på gränser, driver oss framåt och hjälper oss ha en positiv påverkan på världen.
Det här är varför vi behöver människor som kan hjälpa oss göra vår värld grönare. Det är därför vi behöver DIG.
Du får möjligheten att lära dig via vår utomordentliga Prysmian Group Academy, du får möjligheten att upptäcka internationella möjligheter och du får tillgång till våra mentorsprogram.
Prysmian Group kvinnor i STEM
Vi började arbetet för mångfald och inkludering med vårt 'Side by Side' initiativ: vi trodde då - och ännu mer nu - på att människor skapar företag och sina egna värderingar och berättelser. Att vara ett stöttande och inkluderande företag innebär också att bli ett högre presterande företag. Vår väg består av vardagliga aktiviteter och långsiktiga planer. Det är därför vi har satt mål inom hållbar utveckling som vi vill nå vid 2030.
Ett av våra mål är att involvera över 500 kvinnor i ett program helt dedikerat till STEM senast 2030
Är du redo att ge dig ut på en ny resa med oss?
Vi erbjuder program som stöttar dig och din familj
Vi är starkt engagerade i mångfald och inkludering och strävar efter att skapa verktyg och förutsättningar som gör det möjligt för alla våra anställda att hantera privatliv och arbete.
Av den anledningen har vi lanserat en global policy om föräldraledighet och en policy för distansarbete i samband med Covid-19, detta med respekt och hänsyn till de olika Prysmian-kontoren.
VAD VI ERBJUDER
En global kultur. Internationella möjligheter. Utvecklingsprogram.
Med 104 fabriker i över 50 länder och projekt över hela världen erbjuder vi konstant internationella möjligheter för personlig och professionell utveckling. Tack vare vår Global Academy - som är tillgänglig för alla - och utvecklingen av meningsfulla relationer med kollegor över hela världen, får alla våra medarbetare möjligheten att nå sin fulla potential.
MÅNGFALD & INKLUDERING
Skapa möjligheter genom mångfald
Prysmian tror på värdet av individer, bakgrunder, ledarstilar och attityder eftersom varje person har potential att generera värde för företaget. Vårt globala fotavtryck gör det möjligt för vårt företag att främja en inkluderande miljö och uppmuntra utvecklingen av vår gruppkultur och identitet.
Prysmians Side by Side-program främjar mångfald och inkludering på alla nivåer i organisationen. Det lanserades 2016 som ett globalt projekt med globala mål och riktlinjer, men genomförandet hanteras främst av regioner lokalt.
“We empower our people to grow by leveraging on career opportunities, expressing themselves and sharing different ideas to make our company stronger.”
Fabrizio Rutschmann
Chief HR Officer
Prysmian Group
Chief HR Officer
Prysmian Group